2026年9月9日 試験当日まで151日（精神保健福祉士1日目まで150日）
パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、カスハラ、モラハラ、アカハラ、スメハラ……最近ではハラスメントハラスメントという言葉まで出てきました。夫も、職場でハラスメントと勘違いされるような言動には特に気を付けていると、いつも言っています。
私たち夫婦はどちらも50代です。10代から20代の頃、学校でも部活動でも職場でも、今ならハラスメントだろうと思われる言動を多々経験してきました。自分たちが上司や先輩から言われたりされたりしていたことをそのまま真似てしまったら、今の時代なら確実にハラスメントになってしまいますので、特に気を付けたい世代だと自覚しています。
このハラスメント、単なる社会の問題ではなく、法律で定義され、規定されているものもあります。2026年10月からは、カスハラについても労働施策総合推進法で、事業主が対応すべきハラスメントとして規定されることになりました。介護の現場では、カスハラを理由にサービスの提供を断ることができるのかが問題になっていて、厚生労働省の分科会でも取り上げられています。
カスハラは国家試験的にも気になるキーワードです。法改正もありましたし、数日以内に記事にまとめておきたいと思っています。
まずは昨日の講座の復習から。障害者福祉の30問です。サービス、定義と雇用、虐待防止と費用負担を扱っています。下記の記事も参考にしてください。
→障害者福祉 必ず復習したい厳選30問｜サービス・定義と雇用・虐待防止と費用負担
本日ご紹介する記事は障害者分野の５記事です。
障害者福祉の法律
障害者総合支援法の改正経緯を年表にしました。応能負担への変更や、発達障害者を対象者として明記した改正などを追っています。あわせて、障害者優先調達推進法とバリアフリー法もどうぞ。
→障害者総合支援法の改正経緯年表で整理｜応能負担へ・発達障害者を対象者へ明記
→障害者優先調達推進法とは？優先調達の対象と国等の義務
→バリアフリー法とは？移動等円滑化基準と市町村の基本構想
就労支援
就労支援の体系を整理しました。2025年10月に施行された就労選択支援もあわせてお読みください。
→就労移行支援・就労継続支援A型B型・就労定着支援の違い｜暫定支給決定と障害支援区分
→就労選択支援とは（2025年10月施行）｜対象者・B型・障害者総合支援法
過去のコラムはこちらです。
→2026年8月のコラム
では、また明日！
