2026年10月9日 試験当日まで121日（精神保健福祉士1日目まで120日）
男女共同参画とハラスメント
日本は1985年に女子差別撤廃条約を批准しました。批准に合わせて男女雇用機会均等法ができ、その後、1999年に男女共同参画社会基本法、2015年に女性活躍推進法ができました。この3つのうち、基本法にあたるのが男女共同参画社会基本法で、国はこの法律に基づいて男女共同参画基本計画を定めています。
2025年12月には、この基本計画が見直され、第6次男女共同参画基本計画が策定されました。障害者基本法に基づいて国が障害者基本計画を定めているのと同じ仕組みで、向こう5年間の男女共同参画の政策の方向性が示されたことになります。内容はこちらにまとめてあります。
→男女共同参画社会基本法・均等法・女性活躍推進法の違い｜第6次基本計画と2026年の情報公表義務の拡大
あわせて、均等法も確認しておきましょう。罰則の有無にもしっかり着目してください。
→男女雇用機会均等法とLGBT理解増進法｜間接差別・セクハラ措置義務・理念法の違い
さらに、2026年10月から、事業主の措置義務にカスタマーハラスメントへの対応が加わりました。各種ハラスメントに対して事業主がすべきことを「感覚」で解くのではなく、法的根拠を理解しておきましょう。
→労働施策総合推進法改正 ハラスメント｜パワハラ・カスハラ・セクハラと事業主の措置義務
今日の一問一答
満遍なく復習するために、毎日一問一答を紹介します。
忘れている分野は記事で内容と過去問をチェックしましょう。
→心理学と心理的支援の一問一答（30問）｜学習と記憶・発達と防衛機制・心理療法
→心理学と心理的支援の一問一答（30問）｜感覚と知覚・動機づけ・集団の中の行動
→心理学と心理的支援の一問一答（21問）｜ストレスとコーピング・バーンアウト・PTSD
→心理学と心理的支援の一問一答（23問）｜パーソナリティ・心理検査・知能と加齢
過去のコラムはこちらです。
→2026年8月のコラム
→2026年9月のコラム
では、また明日！
