国民年金の育児期間の保険料免除とは|2026年10月から自営業者なども対象に

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社会保障

国民年金の育児期間の保険料免除とは

2026年(令和8年)10月から、国民年金の第1号被保険者が1歳未満の子を養育している期間について、国民年金保険料の納付が免除されています。こども未来戦略(2023年12月閣議決定)の加速化プランで、自営業者やフリーランスなどの育児期間中の支援として創設されました。

第1号被保険者は、20歳以上60歳未満の自営業者、農業者、学生、無職の者などです。会社員などの第2号被保険者は、以前から育児休業期間中の厚生年金保険料が免除されていました。第1号被保険者には育児期間の免除がなかったため、この制度が設けられました。

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対象と免除される期間

対象は、1歳になるまでの子を養育する第1号被保険者の実父母・養父母です。父も母も対象になります。子と親子関係が続いていて、子と同じ住所であることが要件です。所得要件はありません。

免除される期間は、子が1歳になるまでです。産前産後期間の免除を受けた母は、その免除に続けて育児期間の免除を受けます。

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年金額への反映

免除された期間は、保険料を納付したものとして老齢基礎年金の額に反映されます。所得が少ない者が申請する全額免除などの期間は、年金額が2分の1で計算されます。育児期間の免除は、産前産後期間の免除と同じく、年金額が減らない免除です。

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産前産後期間の免除との関係

第1号被保険者には、2019年(平成31年)4月から産前産後期間の保険料免除もあります。出産する本人が対象で、出産予定月(出産月)の前月から4か月間、多胎妊娠の場合は3か月前から6か月間の保険料が免除されます。

二つの免除は次のように分かれています。
①産前産後期間の免除(2019年4月から)→出産する母が対象。出産前後の4か月間(多胎は6か月間)
②育児期間の免除(2026年10月から)→父母が対象。子が1歳になるまで

産前産後期間中の保険料免除を国民年金と国民健康保険で比べた記事はこちら
→産前産後期間中の保険料免除を整理|国民年金と国民健康保険の違いをわかりやすく

こども未来戦略(加速化プラン)で始まったほかの制度についての記事はこちら
→こども未来戦略とは|加速化プランで始まった制度を一覧で整理

こども未来戦略で始まった制度(子ども・子育て政策の法改正)を一問一答で確認するならこちら
→子ども・子育て政策の法改正 一問一答(20問)|児童手当・こども誰でも通園制度・子の看護等休暇・子ども・子育て支援金

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過去問を解いてみましょう

第36回 問題50

出産・育児に係る社会保障の給付等に関する次の記述のうち,最も適切なものを 1 つ選びなさい。

1 「産前産後期間」の間は,国民年金保険料を納付することを要しない。
2 出産育児一時金は,産前産後休業中の所得保障のために支給される。
3 育児休業給付金は,最長で子が 3 歳に達するまで支給される。
4 児童手当の費用は,国と地方自治体が折半して負担する。
5 児童扶養手当の月額は,第 1 子の額よりも,第 2 子以降の加算額の方が高い。

(注)「産前産後期間」とは,国民年金の第 1 号被保険者の出産予定日又は出産日が属する月の前月から 4 か月間(多胎妊娠の場合は,出産予定日又は出産日が属する月の 3 月前から 6 か月間)を指す。

解説

1→○ 第1号被保険者は、産前産後期間の保険料が免除されます。2026年10月からは、続けて子が1歳になるまでの育児期間も免除されるようになりました。
2→× 出産育児一時金は、出産の費用に充てるための給付です。産前産後休業中の所得保障は、健康保険の出産手当金の役割です。
3→× 育児休業給付金は原則として子が1歳になるまでで、保育所に入れない場合などに延長しても最長で2歳までです。
4→× 児童手当の費用は折半ではありません。基本は国が3分の2、地方自治体が3分の1を負担し、会社員などの3歳未満の子の分には事業主拠出金も充てられます。
5→× 第2子以降の加算額は、第1子の額よりも低い額です。

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